close
博客來e-coupon 成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力
成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力
成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力 評價
網友滿意度：
工作穩定也好一陣子了~
為了多多的提升自己!
我決定多看些書一邊實做來增加
自己的EXP!!
畢竟生活只剩下工作跟消遣果然還是
會覺得有點沒意思啊...
先跟大家推薦我很入迷的~
成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力
裡面的內容讓我躍躍欲試!
完全能體會到開卷有益的FU啊~~
希望推薦的類別也正好是你喜歡的!
順便附上我常用的折價券網站
一起上網充實自己、天天向上吧!
博客來e-coupon傳送門
成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力
本週熱銷商品:
|
夢的科學新解析：睡覺很重要，作夢更要緊！（2017增修版首度收錄重要名詞中英對照表）  |
天使夢境國度：開啟不可思議的夢境密碼  |
商品訊息功能:
商品訊息描述:
日本熱銷40萬冊、2014年誠品、博客來TOP100暢銷商管書《成為讓部屬願意追隨的上司》作者岩田松雄最新力作！
教你如何以溝通來「打動人心」、「取得信任」。
改善對客戶、部屬、甚至是上司的「說話方式」、「提問方式」和「相處方式」。
日本最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範、帶領星巴克、美體小舖V字逆轉勝的前CEO 岩田松雄 認為──
身為領導者的溝通術，光是「動之以情」，或是「說之以理」都不夠！
想成為長袖善舞的領導者，就必須從「告知」提升至「傳達」，
讓部屬能充分理解自己現金券內心的想法，進而達成組織的目標
無論多麼優秀的人才，若想法或目標無法得到周遭的人的認同，就無法完成任何卓越的成就。也就是說，是否能讓領導能力得以完全發揮，與溝通能力息息相關。
身為領導人，必須擁有兼顧「情」與「理」的溝通術，不可廢其一而行。
換句話說，所謂的「溝通」其實代表—
情—話中帶有的人情味
理—讓對方容易理解的說話方式
在說話時意識到這兩種元素的平衡相當重要！
【熱忱推薦】
王永福／知名簡報教練、《上台的技術》作者
王介安／資深廣播人、GAS口語魅力培訓創辦人
鄭緯筌／臺灣電子商務創業聯誼會 理事長
織田紀香／Paganini Plus 總經理
商品訊息簡述:
作者： 岩田松雄
新功能介紹- 譯者：劉格安,黃薇嬪
- 出版社：悅知文化
新功能介紹 - 出版日期：2015/05/28
- 語言：繁體中文
成為讓部屬願意追隨的上司：兼具「情」與「理」的傳達力
文章標籤
全站熱搜
留言列表